30 готовых шаблонов анкет под лучшие методологии оценки персонала — 360°, BARS, eNPS, Gallup Q12, DISC, Психологическая безопасность и другие. Скопируйте любой шаблон в свою компанию и адаптируйте под свои задачи.
Найдено: 7 шаблонов
Двухисточниковая оценка: самооценка + оценка руководителя. Подходит для линейного персонала без подчинённых или компаний, только начинающих внедрять культуру обратной связи.
Для кого: Специалисты
Комплексная оценка компетенций с четырёх перспектив. Выявляет слепые зоны и расхождения в восприятии между самооценкой и оценкой окружающих.
Для кого: Все сотрудники
Объективная оценка рабочего поведения через конкретные поведенческие описания уровней. Минимизирует субъективность оценщика. Особенно ценно для операционных и технических ролей.
Для кого: Все сотрудники
Количественная оценка достижения ключевых показателей эффективности. Прозрачная связь результата с вознаграждением через взвешенный коэффициент выполнения.
Для кого: Все сотрудники
Оценка прогресса по Objectives & Key Results за квартал/год. Ретроспектива качества работы с OKR как системой — не только «выполнил/нет».
Для кого: Все сотрудники
Сбор конкретных примеров выдающегося и неудовлетворительного поведения за период. Основа для обоснованной обратной связи вместо абстрактных оценок.
Для кого: Все сотрудники
Оценка достижения SMART-целей, согласованных между сотрудником и руководителем на период. Связывает личные цели с бизнес-результатами компании.
Для кого: Все сотрудники
Зарегистрируйтесь, выберите нужный шаблон и запустите первую оценку. Шаблоны адаптируются под вашу компанию и должности.
Зарегистрироваться бесплатно