30 готовых шаблонов анкет под лучшие методологии оценки персонала — 360°, BARS, eNPS, Gallup Q12, DISC, Психологическая безопасность и другие. Скопируйте любой шаблон в свою компанию и адаптируйте под свои задачи.
Найдено: 5 шаблонов
Выявление разрыва между текущим уровнем навыков и требуемым для достижения бизнес-целей. Приоритизация обучения для команды и организации.
Для кого: Все сотрудники
Оценка управленческих и лидерских компетенций по модели Lominger (67 компетенций). Используется в Hi-Po программах и развитии руководителей высшего звена.
Для кого: Руководители, Старшие руководители
Измерение способности учиться на опыте и применять знания в новых ситуациях. Ключевой предиктор Hi-Po и успеха в новых ролях. Разграничивает 'что делал' и 'как учился'.
Для кого: Все сотрудники
Измерение соответствия сотрудника корпоративной модели компетенций. Основа для найма, оценки эффективности, планирования развития и преемственности.
Для кого: Все сотрудники
Оценка практического суждения в рабочих ситуациях. Высокая предиктивная валидность при найме. Измеряет, как человек реально действует в реальных рабочих сценариях.
Для кого: Все сотрудники
Зарегистрируйтесь, выберите нужный шаблон и запустите первую оценку. Шаблоны адаптируются под вашу компанию и должности.
Зарегистрироваться бесплатно